Поняття та значення локального
(корпоративного) нормативного акту
Стрімкий розвиток корпоративних відносин в Україні обумовлює
необхідність теоретичного осмислення та законодавчого закріплення найбільш
значущих механізмів управління в цій сфері. Зокрема, локальний (корпоративний)
нормативний акт є простим і зручним для корпорацій інструментом внутрішнього
регулювання своєї діяльності.
Одним з найбільш важливих на сьогодні є поняття «локальний
(корпоративний) нормативний акт». Якщо закони і підзаконні нормативні акти в
сфері корпоративного права мають ту ж сутність і роль, що і в інших галузях, то
природа і значення внутрішніх актів юридичної особи в регулюванні суспільних
відносин потребують уточнення.
Жорнокуй Ю.М. вказує, що значимість локального
(корпоративного) нормативного акту, обумовлена тим, що він являє собою
інструмент корпоративного управління з унікальним потенціалом в силу можливості
встановлення оптимальної системи взаємовідносин всередині кожної конкретної
корпорації. У зв'язку з цим, метою дослідження є виявлення сутності та
характерних рис локального (корпоративного) нормативного акту шляхом розкриття
змісту цього поняття [1, с. 100].
На нашу думку, локальний (корпоративний) нормативний акт
являє собою окремий випадок більш загальних правових категорій. Для того, щоб
виявити його сутність максимально цілісно, доцільно вибудувати понятійний
ряд, який дозволить простежити розвиток дефініції від загального до приватного
без втрати родових і видових особливостей правового явища.
Виходячи з того, що дія локального (корпоративного)
нормативного акту обмежується рамками корпорації, нормотворчу роль виконують
уповноважені учасники через органи управління. При цьому об'єктами такого
нормативного регулювання виступають всі учасники корпорації в широкому сенсі.
Таким чином, на нашу думку, локальний (корпоративний)
нормативний акт – це належним чином оформлений документ, який видається
органами управління корпорації в рамках своєї компетенції, що встановлює
правила поведінки, обов'язкові для всіх осіб всередині корпорації і розраховані
на неодноразове застосування.
Більшість дослідників відносять корпоративне право до галузі
цивільного права України. У свою чергу Пальчук П.М розглядає корпоративне право
як «систему правил поведінки, що встановлюються органами управління корпорації,
обов'язкових для учасників корпорації та охоронюваних силою корпоративного
примусу, а при його недостатності - силою державного примусу» [2, с. 56].
Так, автор обмежує сферу корпоративного права діяльністю
самих корпорацій. У зв'язку з цим сукупність локальних (корпоративних)
нормативних актів створює власне внутрішньофірмове, тобто корпоративне право,
дія якого поширюється на всіх учасників корпорації.
Питання природи локального (корпоративного) акта також
розглядається в працях Форманюка В. В., який відносить локальний
(корпоративний) акт до особливого типу юридичних актів (і фактів) в рамках
цивільного права [3, с. 184].
Погоджуючись з автором у тому, що основою сутності локального
(корпоративного) акта не є чисто договірна або нормативно-правова природа,
варто відзначити, що термін «спеціально-юридичний» підкреслює тільки специфіку
розглянутого правового явища, але він не
розкриває його сутність.
Зокрема, необхідно дати законодавче визначення поняттю
локальний (корпоративний) нормативний акт, а також за допомогою диспозитивних
норм позначає можливі сфери застосування даного виду актів. Зазначені заходи
дозволять учасникам корпорації оцінити можливості локального (корпоративного)
нормативного регулювання і самостійно вирішувати, яким чином скористатися його
перевагами для підвищення ефективності діяльності підприємства.
Отже, основним результатом дослідження стало виявлення
сутності локального (корпоративного) нормативного акту, що знайшло відображення
у визначенні цього поняття. Встановлено, що локальний (корпоративний)
нормативний акт є вкрай гнучким регулятором, що дозволяє йому враховувати
специфіку діяльності кожної конкретної корпорації. При цьому система таких
актів створює цілісний рівень нормативного регулювання. Ці особливості
обумовлюють переваги локальних (корпоративних) нормативних актів перед іншими
джерелами корпоративного права.
Список використаних джерел:
1. Жорнокуй Ю.М. Суб’єктивне право як об’єкт корпоративних відносин.
Актуальні проблеми приватного права: матеріали Міжн. наук.-практ. конф. (м.
Харків, 27.02.2015 року). Х.: Право, 2015. С. 100-104.
2. Пальчук П.М. Корпоративне право: навч. посібник. К.: КНТЕУ, 2015.
3. Форманюк В. В. Реалізація локальних нормативно-правових актів. Актуальні
проблеми держави і права. 2012. Вип. 68. С. 184-189. URL:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdp_2012_68_31 (дата звернення:05.04.2021).
Немає коментарів:
Дописати коментар